株式会社 明神丸

※新入職員の方の初年度のモデル給与です。

給与：基本給、資格手当、通勤手当、能力手当、当番手当、オンコール手当、時間外手当、駐車場代（社用車支給時）、特殊勤務手当（感染リスクの高い利用者様の対応時等）、正月手当
賞与：年２回 ※ 実績により支給（入職後、1年間は基本的に支給なし）

※ 社用車支給は応相談。社用車支給の場合、一律月\3,000-迄、駐車場代を会社が補助します。
※ 月の当番は利用者様の数や状態によっても変わりますが常勤スタッフで平日、土日祝日を平均して対応しています。
※ スタッフに小さな子どもさんがいらっしゃる場合で土日等、イベントがある場合は他のスタッフがフォローに回る協力体制も構築されています。

＜ 理学療法士・作業療法士 ＞
※新入職員の方の初年度のモデル給与です。

給与：基本給、資格手当、通勤手当、能力手当、休日出勤手当、時間外手当、駐車場代（社用車支給時）
賞与：年２回 ※実績により支給

※ 社用車支給。社用車支給の場合、一律\3,000-、駐車場代を会社が補助します。
※ 基本、月～金曜日勤務で土曜日出勤時（シフト制）で40時間超の場合は時間外手当を支給。
※ 月内の勤務で祝日出勤時は休日出勤手当を支給しています。
※ 祝日とリハビリの日が重なる場合、利用者様の御希望により勤務になった場合は他の曜日に振り替えたりスタッフ同士でフォローし合ってお休みを取っています。
※ 祝日出勤したスタッフはみんなでフォローし合って別日に休みを取るか、祝日出勤手当を支給しています（労働者が選択可）。
※ 子育て中の方で土日等、イベントがある場合は他のスタッフがフォローに回る協力体制もあります。子育て真っ最中のスタッフもおりますので協力できるよう努めています。

言語聴覚士 ： 現在募集していません。

※新入職員の方の初年度のモデル給与です。

給与：基本給、資格手当、能力手当、通勤手当、時間外手当、福祉・介護職員処遇改善加算手当
賞与：年2回 ※入職初年度は不支給、次年度からは実績により支給。